VI ÄR CIVITEC
VI ÄR CIVITEC
Genom ett nära samarbete med dig som kund kan vi på ett effektivt sätt driva projekt i mål oavsett storlek och komplexitet
"Det som gör oss framgångsrika i det vi gör är att vi har en djup förståelse för våra kunder och deras behov"
OM OSS
VÅRT ÅTAGANDE
Vi engagerar oss i varje projekt med ett starkt fokus på att leverera enastående resultat, hållbarhet och kundnöjdhet. Vårt mål är att bygga långsiktiga partnerskap baserade på förtroende och framgångsrika projektutfall.
VÅR VISION
Vi tror på att skapa hållbara och långvariga samarbeten med våra samarbetspartners. Genom att lyssna, förstå och anpassa oss till deras unika behov och mål, formar vi skräddarsydda strategier och levererar högkvalitativa resultat.
Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång. Vi strävar efter att attrahera samt behålla bästa medarbetarna inom samhällsbyggnadsbranschen. Det åstadkommer vi genom en hälsosam företagskultur.
Vi är ett bolag grundat av resultatinriktade projektledare med stor passion för samhällsbyggnad. Tack vare vår gedigna erfarenhet av komplicerade projekt levererar vi enastående värden och resultat för våra samarbetspartners.
Ledarskap
Våra ledare spelar en nyckelroll i att forma vår företagskultur. Ledare på Civitec arbetar kontinuerligt för att våra värdeord “engagerade” “motiverade” och “uppskattade” ska genomsyra vår verksamhet. Ledare hos oss får gå lämpliga utbildningar för att kompetensutvecklas i sin ledarroll.
EN HÄLSOSAM FÖRETAGSKULTUR
För oss handlar en hälsosam företagskultur om att skapa en miljö där medarbetare känner sig engagerade, motiverade och uppskattade. Såhär bygger och upprätthåller Civitec en hälsosam företagskultur:
Tillsammans skapar vi en miljö där alla känner sig inkluderade. Vi arbetar aktivt för att undanröja diskriminering, främja mångfald och skapa en känsla av tillhörighet.
Skapa en inkluderande miljö
Utveckling och välmående
Vi erbjuder alla våra medarbetare till utbildning, träning och karriärutveckling. Våra medarbetare ska känna att företaget investerar i deras tillväxt och utveckling för att öka deras motivation och engagemang.
Hos oss firar vi alltid framgångar och prestationer. För oss är det viktigt att uppmärksamma våra insatser och tillsammans fira detta. Exempel på firande hos oss är interna priser eller bonusar.
Fira framgång och prestationer
Balans mellan arbete och privatliv
Hos oss ska det vara en balans mellan arbetsliv och privatliv. Våra medarbetares välbefinnande är vår viktigaste prioritet, därför värdesätter vi ett flexibelt arbetssätt där medarbetarens behov står i fokus.
